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我國確立生育休假制度，保障“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工依法享有休息休假權(quán)益。
問：孕期的女職工享有哪些休假權(quán)益呢？
答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條明確：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，基本產(chǎn)假天數(shù)為158天。
問：流產(chǎn)的女職工可以享受產(chǎn)假休假權(quán)益嗎？
答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條明確：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
問：聽說還有陪產(chǎn)假和育兒假，是真的嗎？
根據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，基本產(chǎn)假天數(shù)為158天，配偶可享受15天陪產(chǎn)假，3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假。
問：該休的產(chǎn)假執(zhí)行不到位，怎么辦？
答：用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
（圖文來源：中國勞動(dòng)保障報(bào)第7326期）
